logos experto en coachingExperto Universitario en coaching y habilidades directivas.

Título propio de la Universidad Miguel Hernández certificado por AECOP y ESIN, escuela internacional de coaching

Coaching ejecutivo y organizacional

Aprende las herramientas más novedosas y innovadoras para desarrollar todo el potencial de empresas y organizaciones

Equipos de alto rendimiento

Diseña y construye equipos de alto rendimiento para poner todo su talento a disposición de los objetivos de las compañías

Habilidades directivas

Desarróllate en habilidades para pasar al siguiente nivel profesional: creatividad aplicada, neurociencia, productividad, liderazgo, gestión del tiempo, etc.

Inteligencia emocional

Goleman, referente en la inteligencia emocional, afirma que las habilidades emocionales contribuyen en el éxito de las personas en un 80%

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Experto universitario en coaching y habilidades directivas

Título propio de la Universidad Miguel Hernández certificado por AECOP y ESIN, escuela internacional de coaching.

 logos experto aecop coaching

portada experto universitario en coaching

Si tienes interés en desarrollar herramientas de coaching y habilidades directivas y organizacionales estás de enhorabuena. Te presentamos unos de los programas más completos del mercado dotado con herramientas de coaching, gestión de equipos y habilidades directivas y profesionales.

Tanto si quieres dedicarte el coaching como profesión, quieres integrar herramientas de coaching en tu trabajo, lideras equipos humanos y quieres desarrollar su máximo potencial, eres profesional de los recursos humanos y quieres tener nuevas herramientas de desarrollo profesional o eres formador y quieres llevar tus sesiones a otro nivel … esta es tu formación.

Con una mezcla perfecta entre docentes académicos, investigadores y profesionales en activo en cada una de las áreas que se imparten, este programa ha nacido para dotarte de herramientas y habilidades que te permitirán acompañar a personas y equipos de trabajo hacia su máximo desempeño profesional.

Es un lujo contar en Elche (Alicante) con este programa facilitado por docentes referentes a nivel nacional e internacional. Nuestro programa cuenta hasta con 5 nacionalidades donde tendrás la oportunidad de ver el coaching desde diferentes escuelas (europea, americana, ontológica o latinoamericana)

Qué opinan nuestros alumnos

  • Soy coach desde hace 4 años. La formación me ha sido de gran utilidad para complementar mis sesiones de coaching. Todas las sesiones fueron dinámicas y divertidas.

    alumno pnl sandra

    Sandra Álvarez Life coach

  • Gracias al curso he aprendido a empatizar con mis clientes. Además ahora soy capaz de comunicarme con ello mucho más eficientemente. Desde el primer día empecé a ver resultados en este sentido.

    alumno pnl luis

    Luis Serrano Comercial

  • Me ha gustado mucho el dinamismo de la formación. Las herramientas aprendidas son muy eficaces en mi trabajo ya que me dedico a desarrollar talento dentro de mi empresa. Enrique ha sabido trasmitir todo su conocimiento de una manera fácil y amena.

    alumno pnl ana

    Ana Sánchez Dir. RR HH

  • Tengo un trabajo muy estresante. Leí algunos libros de PNL para ayudarme con ello. Después decidí hacer el curso. La verdad es que terminé muy satisfecho con los resultados. Lo recomiendo de principio a fin.

    alumno pnl andres

    Andrés Segurola Trabajador de banca

  • Hace algunos meses abrí mi primer negocio. Todo eran dudas sobre mi capacidad para llevarlo adelante. El curso me ha ayudado a confiar en mí y gestionar todos esos pensamientos que me estaban bloqueando. Enrique es un muy buen profesional, abierto y accesible y en cada formación se desfonda dándolo todo.

    alumno pnl marisa

    Ana Sánchez Emprendedora

Experto universitario en coaching y habilidades directivas

Características:

  • Modalidad: Presencial en Elche (Alicante)
  • Requisito de acceso: Se puede acceder a la titulación sin tener titulación universitaria. Podrán acceder cualquier persona que cumpla cualquiera de los siguientes requisitos: “Tener acceso a la universidad” o “demostrar que ha liderado equipos durante al menos 2 años” o “demostrar haber trabajado al menos 2 años en un departamento ligado a los RRHH”. Si no cumples ninguno de estos tres requisitos tendrás que realizar una prueba de actitud y aptitud. Pregúntanos como.
  • Fecha comienzo: octubre 2017
  • Fecha finalización: marzo 2018
  • Horas: 140 presenciales | 70 e-learning
  • Certificaciones: Universidad Miguel Hernández, AECOP, ESIN escuela internacional de coaching. Durante la formación y siguiendo sus instrucciones se tramitará la certificación por ICF
  • Precio: 2.995 € (impuestos incluidos)
  • Bonificado a través de la Fundación Tripartita.
    Puede bonificarlo 100%. Pregúntanos como.

fundacion tripartita

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Temario y objetivos Experto Universitario en Coaching

01introducción al coaching

Origen y corrientes actuales

− Corriente Americana, Europea, Latinoamericana

– Tipos de Coaching en la empresa: Coaching ejecutivo, coaching empresarial, Coaching equipos, Coaching grupal

–  Diferencia respecto a otras disciplinas: terapia, mentoring en empresa o consultoría en empresa

– Competencias del ejecutivo y organizacional

– Según ICF y AECOP

– Elementos básicos de comunicación:

– Escucha activa. Rapport

– Reformulación y parafraseo, reencuadre, confrontación

– El arte de la pregunta

– Herramientas de coaching ejecutivo

– SMART, PURE y CLEAR para la formulación de objetivos

– OUTCOMES y GROW

02comunicacion eficiente

– Herramientas de comunicación en procesos de coaching ejecutivo

– Actos lingüísticos básicos: Afirmaciones, declaraciones, promesas

– Conversaciones Públicas y privadas

– Manejo del diálogo interno del directivo

– Feedback:

– Coach ejecutivo hacia el coachee

– Directivo al colaborador

– Metamodelo del lenguaje en coaching ejecutivo:

– Omisión

– Distorsión

– Generalización

– Lenguaje metafórico

03 inteligencia emocional

– Introducción a la Inteligencia Emocional

– Gestión emocional intrapersonal:

– Conciencia y regulación  Emocional

– Tolerancia a la frustración y  Resilencia

– Gestión del estrés

– Postergación de la recompensa

3. Gestión emocional interpersonal:

– Empatía y Asertividad

– Comunicación no violenta para la gestión de personas y liderazgo

4. Como trabajar la emociones en sesiones de coaching ejecutivo. Preguntas guía 

– Miedo – Ira y enojo

– Frustración – Culpa

– Felicidad (éxitos y logros)

04 herramientas coaching

– Introducción al marco empresarial y claves del contexto empresa

– Características y metodología del coaching empresarial

– Revisión o creación de MISIÓN, VISIÓN, VALORES de la empresa mediante el proceso de coaching

– Riesgos y ventajas del coaching empresarial

– Principales necesidades y objetivos en procesos de coaching empresarial

– Herramientas de diagnóstico complementarias al coaching empresarial

– MBTI – DISC   – F360

05 creencias coaching

– Introducción a las creencias

– Principales creencias en coaching ejecutivo

– Creencias asociadas a liderazgo

 – Aplicación de las técnicas de cambio de creencias limitantes en ámbito empresarial. 

– Los valores y contravalores.

– Técnicas de coaching con valores para trabajar en equipo. Cultura empresarial. Herramienta de Richard Barrett 

talento

– Identificación y gestión del talento

– Aplicación del talento como base en la mejora de competencias en la empresa. 

– Niveles lógicos para trabajo de la identidad del directivo.

– Propósito e identidad. Alineación propósito personal con propósito personal

– El camino del directivo coach. Líder Coach

competencias-coach

A. ESTABLECER LOS CIMIENTOS

1. ADHERIRSE AL CÓDIGO DEONTOLÓGICO Y ESTÁNDARES PROFESIONALES

2. ESTABLECER EL ACUERDO DE COACHING

B. CREAR CONJUNTAMENTE LA RELACIÓN

  1. ESTABLECER CONFIANZA E INTIMIDAD CON EL CLIENTE
    1. ESTAR PRESENTE EN EL COACHING

C. COMUNICAR CON EFECTIVIDAD

  1. ESCUCHAR ACTIVAMENTE
    1. REALIZAR PREGUNTAS POTENTES
    2. COMUNICAR DIRECTAMENTE

D. FACILITAR APRENDIZAJE Y RESULTADOS

  1. CREAR CONSCIENCIA
    1. DISEÑAR ACCIONES
    2. PLANIFICAR Y ESTABLECER METAS
    3. GESTIONAR PROGRESO Y RESPONSABILIDAD

08 coaching equipo

– Definiendo el fenómeno Equipo: Naturaleza y claves de identidad

– Geografía de Equipos: Tipologías y fundamentos

– Coaching de Equipos:

– Medición de madurez         – Efectividad y alcance

– Despliegue sistémico         – Herramientas

– Predicción y diagnostico del Coaching de Equipos 

– Roles Belbin         – E-interplace

– Inteligencia y emociones colectivas. 

– Meta-aprendizaje

– Losada Zone.

– Indagación apreciativa y competencias

– Teoría U

– Casos reales

09 coaching sistemico

– Introducción al pensamiento sistémico

– Leyes de la sistémica y sus aplicaciones en el sistema organizacional

– Teoría de Campos

– Pertenencia a un sistema 

– Líder de un sistema. Pensamiento sistémico aplicado en liderazgo.

–  Aplicación y herramientas de coaching sistémico en las organizaciones.

Para quién es el Experto Universitario en Coaching y habilidades directivas

La formación es para ti si …

Quieres ser coach

Aprenderás las más modernas e innovadoras herramientas de coaching que te garantizarán acompañar a clientes y equipos hacia su máximo potencial.

Coaching en tu trabajo

Si eres consultor, asesor, abogado, mediador …. podrás ofrecer el coaching dentro de tu porfolio de servicios. Aprenderás habilidades que te ayudarán en tu día a día

Habilidades directivas

Si lideras equipos  y quieres mejorar tus habilidades como líder para destapar todo el potencial de tus colaboradores para ponerlo al servicio de tus objetivos.

Desarrollas equipos

Si creas o diseñas equipos de trabajo para tu compañía y otras compañías, mediante este programa formativos serás capaz de construir equipos de alto rendimiento.

Recursos Humanos

Si eres profesional de los RRHH y quieres integrar herramientas de coaching en tu trabajo para desarrollar carreras profesionales o ayudarte en el reclutamiento.

Formación

Si eres formador y quieres elevar el nivel de tus sesiones formativas a través de integrar en ellas herramientas de coaching grupal, roles play, dinámicas, etc.

Psicología Organizacional

Psicologos/as que quieran acompañar a empresas y equipos de trabajo al proceso de gestión del cambio y la gestión de la organizaciones.

Si ya eres coach

Y quieres especializarte en el coaching ejecutivo, empresarial, organizativo y coaching para el acompañamiento de equipos de alto rendimiento.

Habilidades

Personas que quieran desarrollarse en habilidades que las empresas demandan: comunicación, inteligencia emocional, gestión del tiempo, creatividad aplicada, etc.

Docentes del experto universitario en coaching

Jose M Gomez

José Mª Gómez es Director de Innovación y Transferencia de la Universidad Miguel Hernández, Evaluador senior de la EFQM (European Foundation for Quality Management) y Catedrático de Organización de Empresas, con una experiencia de 34 cursos académicos.

Está especializado en habilidades directivas, dirección estratégica, creatividad e innovación en modelos de negocio.

Es también Director del MBA oficial de la UMH, además de formador de empresarios en diversas universidades y escuelas de negocio tanto en Europa como en América.

Es autor de más de 100 trabajos sobre la problemática de la creación y dirección de empresas y ha participado como investigador en más de 50 proyectos nacionales e internacionales que abordan esta temática.

marcelino gilabert coach

Actual:

– Coach Ejecutivo y de equipos. Experto en Programas de Alto rendimiento de equipos.

– Fundador de COQUM, expertos en entrenamiento y capacitación de equipos directivos y equipos comerciales.

– Business Partner en BCDIEW S.L, Exportación.

– Business Partner en ALGA-e S.L Biotecnología.

– Business Partner en IME Proyectos y Mercados S.L, sector Inmobiliario

– Business Partner Ener3. Ingeniería

– Fundador de MG Consulteam.

– Mentor profesional de emprendedores y directivos Junior/senior.

Anterior:

25 años de actividad profesional en el Sector Financiero ocupando distintos puestos de carácter ejecutivo.

Director General de Bem Mediterráneo, Compañía orientada a la prestación de servicios financieros a la población inmigrante. Integrada por recursos humanos de más de 70 nacionalidades diferentes.

Director General de MOASA, compañía de distribución del sector agrícola

Formación:

– Experto en Coaching con competencias avanzadas certificado por ICF, ASESCO y AECOP

– Practitioner PNL certificado por la ITA.

– Instructor Profesional de Outdoor Training.

– Curso estudios de Derecho en la Universidad de Alicante.

– Programa Executive en Dirección de Personas por OW.

– Experto en metodología Belbin. Acreditado por Instituto Belbin

enrique fuentes

Coach ejecutivo y de equipos. Coaching y mentoring para líderes. Coach comercial. Conferenciante

– Fundador de ESIN, escuela internacional de coaching y liderazgo

– Fundador de Coqum (capacitación de equipos directivos y comerciales)

– Presidente de AECOP-CLM (Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Mentoring en Castilla-La Mancha).

– Trainer en España de la ITA (International Trainers Academy of PNL, Grinder · Bostic · Carrol) Capacitado directamente por Grinder, Bostic y Carroll

– Máster experto en Coaching, con inteligencia emocional y PNL certificado por ASESCO e ICF (Asociación internacional de Coaching).

– Máster en PNL certificado por la ITA (International Trainers Academy of PNL, Grinder · Bostic · Carrol

– Instructor profesional de Firewalking certificado por el Firewalking Institute of Research and Education. Dallas, Texas.

– Ingeniero Técnico en Informática de Gestión.

– Experto en Metodología DISC

– Máster en Dirección en Marketing y programa superior en dirección comercial por FUNDESEM Business School.

– Diploma Universitario por la Complutense de Madrid Experto en Marketing Digital y E-commerce.

Fue durante cuatro años socio fundador de Eleva, escuela de coaching (Alicante · Murcia · Albacete) Experto en marketing y marca personal, trabajó 12 años como ejecutivo de cuentas en la agencia de publicidad Metrópoli | Comunicación Práctica. Además fue consultor externo de comunicación y dirección comercial en multinacionales tales como Eurocopter, Tectura, Immodo entre otras.

marta ocampo

Coach Senior ejecutivo experta en Coaching Sistémico.

Anteriormente gerente y directora de Recursos Humanos en Price Waterhouse Coopers e IBM. Responsable, en ambas compañías, de implantar los programas de Coaching. Con larga experiencia en proyectos de calidad total, gestión del cambio, rediseño de procesos de RH y diseño organizativo.

Formadora de Directivos en habilidades y competencias directivas. Experta en diseño y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Coach personal y ejecutivo. Imparte formación en Coaching Sistémico. Ofrece supervisión a terapeutas y Coaches. Imparte talleres y formación en Constelaciones organizacionales.Actualmente Managing Director de Network Connections.

jj agudo

Coach Senior CS101. Especializado en Coaching de Equipos y con comités de dirección lleva más de 10 años trabajando con equipos profesionales en el desarrollo de su potencial y métodos de trabajo.

Economista Licenciado en CC Empresariales, MBA, diplomado en Teología, Filosofía Oriental y Yoga.

Combina su trayectoria profesional en el coaching con colaboraciones en escuelas de negocios, universidades y centros de formación privada.

Es alpinista y explorador del mundo. Ha trabajado en el sector financiero internacional.

Es profesor, consultor y coach en diferentes universidades (Valencia, Alicante, Autónoma de Madrid,) y escuelas de negocios. Es emprendedor empresarial y tiene su propia marca especializada en el mundo de los equipos humanos (grupoatman.es) junto a otros socios de aventura.

Es ponente y conferenciante en distintos foros sobre motivación y equipos.

Imparte talleres sobre meditación y yoga para una vida más eficiente.

Winni Schindler coach

Winni Schindler es de la región alemana de Baviera y llegó a España – a Zaragoza, donde vive – en 1984. Es traductor jurado, profesor de idiomas y coach profesional senior, especializado en psicología positiva, y acreditado por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo AECOP.

En 1998 fundó su propia empresa, en la que trabajan 30 profesores de idiomas de 12 países diferentes.

Su interés por el desarrollo humano dentro de las organizaciones le ha llevado a realizar numerosos cursos de coaching y de psicología positiva, tanto en España y en el Reino Unido, como en Francia y – a distancia – en Estados Unidos. Actualmente está realizando un “Master of Science in Applied Positive Psychology” en Cambridge.

En 2010 ayudó a crear AECOP Aragón y fue su presidente desde 2011 hasta 2015. Asimismo, fue Director de Comunicación y Relaciones Internacionales de AECOP España desde 2014 hasta 2015.

Además de dirigir su propia empresa de formación In Company, imparte cursos y seminarios sobre felicidad, motivación, equilibrio de vida y gestión de estrés en Escuelas de Negocios, en la Universidad de Zaragoza y en empresas, y realiza procesos de coaching en español, inglés y alemán.

laura wilkis coach

Desde 1982 a 1987 Licenciatura Psicología. Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires, Argentina.

Título homologado por el Ministerio de Educación y Ciencia de España en septiembre de 1992. Número de Colegiado: MU2793, desde septiembre 2013.

Diplomatura Internacional en Coaching Ontológico. Abril 2014. Con el aval de la Federación Latinoamericana de Profesionales del Coaching Ontológico. Curso Universitario en Género e Igualdad 2010-2011. Universidad de Murcia, España. Seminarios Formativos en Psicoterapia de Pareja coordinados por la Psicóloga Silvia Salinas. Formación en Psicodrama y Sociodrama. Formación en Terapia Sistémica.  Formadora: Licenciada Haydee Oks

Formación en Técnicas Psico-Corporales

Fundamentos teóricos: Psicología Social de Pichón Riviere, Bioenergética, Feldenkrais, Therese Bertherart, Psicodrama.

Experiencia:

Psicoterapia Individual y Parejas

Coaching Personal y ejecutivo

Coordinadora de Grupos de Crecimiento Personal.

Co-Terapeuta en Talleres Coordinados por la Lda. Silvia Salinas y el Dr. Jorge Bucay

gisele garcia coach

PCC por ICF (International Coach Federation). Coach ejecutiva. Especialista en la interpretación del MBTI (test de Myers- Brigg, de muy extendido uso empresarial en la fase de evaluación previa al proceso de coaching).

Especialista en coaching ejecutivo, sistémico de equipo y político. Experiencia como Directora de Marketing en empresa del sector bancario. 20 años de experiencia en puestos de Dirección, Organización y RRHH.

Formada en Coaching Ejecutivo por The Internacional School of Coaching (TISOC, Coachville).

Formación en el Institut Universitaire de Commerce Paris Sud. Especialidades en coaching ejecutivo en el desarrollo de Responsables de equipo y liderazgo personalizado.

Formada en Coaching de Equipos con Alain Cardon y Ovidio Peñalver. Aporta acompañamiento personalizado a medida 100%, a Personas, Organizaciones, hacia su desarrollo y objetivos, en las areas de RRHH y Organización Procesos.

Sobre Esin, escuela internacional de coaching

Detrás de ESIN hay más de 15 años de experiencia dedicada al mundo de la comunicación, coaching y liderazgo.

Esin es una escuela de coaching y PNL especializada en programas de coaching ejecutivo, organizacional, liderazgo y gestión de equipos. Desarrollamos programas de coaching en Madrid, Murcia, Valencia, Las Palmas, Alicante y Albacete

Además también podrás formarte en PNL. Podrás integrar herramientas de PNL para liderar tu vida o para ayudar a otras personas a liderar la suya. Si lideras y desarrollas personas podrás llevar tu nivel de liderazgo y comunicación a otro nivel.

Estos son algunos de nuestros clientes: 

Contacta ahora en +34 902 99 20 78 | +34 635 815 876 | +34 91 013 31 72 o mediante email al administracion@grupoesin.com

Si quieres llegar a donde la mayoría no llega, necesitarás hacer algo que la mayoría no hace

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